Kurse im Geschäftsmanagement: Wie man einen Kursplan richtig gestaltet

Unternehmenserfolg hängt oft von der Kompetenz und dem Wissen der Führungskräfte ab. Kurse im Geschäftsmanagement bieten eine hervorragende Möglichkeit, diese Fähigkeiten auszubauen. Ein gut durchdachter Kursplan ist dabei essenziell. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie einen solchen Plan fachgerecht erstellen können.

Zielsetzung und Umfang des Kurses

Ein klar definiertes Ziel hilft den Teilnehmern, ihre Erwartungen zu steuern und den Kurs mit einem klaren Verständnis dessen, was sie lernen werden, zu beginnen.

Zielgruppe definieren

Definieren Sie, welche beruflichen Hintergründe und Kenntnisse die Teilnehmer mitbringen sollten. Dies beeinflusst sowohl den Inhalt als auch das Niveau des Kurses.

Kursinhalte und Module

Jedes Hauptmodul sollte einen klaren Fokus auf ein spezielles Thema oder einen Bereich des Geschäftsmanagements legen.

Lehrmethoden und Materialien

Interaktive Lehrmethoden

Interaktive Methoden wie Fallstudien, Gruppenarbeiten und Diskussionen fördern das praktische Verständnis der Teilnehmer.

Zeitplan und Dauer

Dauer der einzelnen Module

Definieren Sie, wie viel Zeit für jedes Modul vorgesehen ist. Passen Sie die Dauer an die Komplexität des Inhalts an.

Gesamtzeitrahmen

Legen Sie den gesamten Zeitrahmen des Kurses fest, einschließlich Pausen und Wiederholungseinheiten.